Réponse à la Cour des Comptes
le 25/02/2025

Réponse à la Cour des Comptes

La Cour des comptes a communiqué ses conclusions suite à l'enquête relative à la trajectoire financière de La Poste Groupe réalisée pour les exercices 2019 à 2023. Pour la F3C CFDT, les conclusions de l'institution de la rue Cambon semblent oublier dans son analyse quelques éléments, comme la transformation des usages qui a accéléré le déclin de nos activités historiques (depuis 2015, la chute du nombre de plis représente l’équivalent du chiffre d’affaires de la RATPgroup, ou de Dassault Systèmes !). Mais aussi la crise covid qui a entraîné une perte de plus de 1,5 milliard € de chiffre d’affaires (2020 représente l'équivalent de 3 ans de baisse en volume de plis). Autre éléments, la période de très forte inflation en 2021 et 2022 qui équivaut à un surcoût évalué à 1 milliard €. Evidemment ces points s'ajoutent au contexte international avec la guerre en Ukraine et les sanction contre la Russie, l'Allemagne qui entrait en période de

Futur PDG de la Poste: Un choix décisif!
le 31/01/2025

Futur PDG de la Poste: Un choix décisif!

Cette année 2025 sera marquée par la nomination d’un nouveau PDG de La Poste Groupe. Vos administrateurs parrainés par la F3C CFDT, seule organisation syndicale représentée au comité des nominations et rémunérations, porteront comme toujours la voix des postières et postiers lors de ce moment crucial pour notre avenir.

Compensation des MSP: un sujet d'actualité!
le 15/01/2025

Compensation des MSP: un sujet d'actualité!

La Poste Groupe exerce pour le compte de l’Etat 4 missions de service public (MSP) : le service universel postal, la contribution à l’aménagement du territoire, le transport et la distribution de la presse, l’accessibilité bancaire via La Banque Postale. Depuis plusieurs années, les mécanismes de compensation par l’Etat de ces missions ne couvrent pas le coût net de leur mise en œuvre.

Les administrateurs CFDT saluent la décision des actionnaires de renoncer à leurs dividendes 2023
le 09/04/2024

Les administrateurs CFDT saluent la décision des actionnaires de renoncer à leurs dividendes 2023

Le 4 avril 2024, le Conseil d'administration de La Poste Groupe a voté, à une très large majorité, l’affectation du résultat de l’exercice 2023 sur le compte de report. Ce qui veut dire que le Groupe Caisse des Dépôts et l'Etat ne se verseront pas de dividendes. Il est d'ailleurs surprenant que certains administrateurs, parrainés par certaines organisations syndicales, aient voté contre ou se soient abstenus.

Devoir de vigilance: une valeur commune
le 02/04/2024

Devoir de vigilance: une valeur commune

Le devoir de vigilance porte sur la responsabilité des entreprises en matière de durabilité et de responsabilité écologique, des atteintes graves envers les droits humains et les libertés fondamentales, la santé et la sécurité des personnes. Le champ de compétence couvre l’ensemble de la chaine de valeur des entreprises, SousTraitants inclus.

Intéressement: Le travail des postiers a porté ses fruits!
le 26/03/2024

Intéressement: Le travail des postiers a porté ses fruits!

Nous sommes intervenus en Conseil d'administration La Poste Groupe le 29 février 2024 dans la cadre de la présentation des comptes de l’année 2023. Malgré un contexte économique et géopolitique très dégradé, l’engagement et le travail des postières et des postiers a porté ses fruit !

La Poste : Y-a-t-il péril en la demeure?
le 22/02/2024

La Poste : Y-a-t-il péril en la demeure?

Ces dernières années les crises se sont multipliées impactant les activités de La Poste Groupe, groupe mondial et multi activités. A l'occasion de nos déplacements à la rencontre des postières et des postiers, vous avez été nombreux à nous interroger pour savoir si cela allait impacter les résultats du Groupe. Oui. Est ce que cela veut dire qu'il y a destruction de valeur ? Non. Pourquoi ? Retrouvez dans ce numéro 32 de nos FlashInfo les réponses à certaines de vos questions.

De l'autonomie au travail au pouvoir d'agir!
le 22/02/2024

De l'autonomie au travail au pouvoir d'agir!

L’autonomie, c’est la faculté à décider dans l’acte de travail que l’on accomplit. Dit autrement, selon la CFDT, c’est le pouvoir d’agir sur son travail.

Les français et le travail, résultat d'un politique sociale?
le 22/02/2024

Les français et le travail, résultat d'un politique sociale?

En cette période de voeux et de bonnes résolutions, nous avons fait le choix de continuer à partager, informer et venir à votre rencontre partout au sein des branches et des filiales de La Poste Groupe. Pour commencer cette nouvelle année, nous vous proposons ce nouveau FlasInfo sur le rapport au travail. Nous vous invitons également à regarder l'enquête réalisée par la CFDT et la Fondation Jean-Jaurès sur la société idéale vue par les Français, qui traite notamment de la relation au travail : https://lnkd.in/er46sFR4

Les risques psycho-sociaux, 1ère cause d'arrêt maladie en France
le 22/02/2024

Les risques psycho-sociaux, 1ère cause d'arrêt maladie en France

RPS 1ère cause d'arrêts maladie longue durée ! Les causes sont multiples : l'intensité et la charge de travail, le manque autonomie, la qualité du dialogue social, les conflits de valeurs, les insécurités au travail, etc. Nous pensons, qu'au-delà des chiffres et des données statistiques, c'est la gouvernance qu'il faut interroger sous le prisme de la culture managériale et de la qualité du dialogue social. C'est le sens de notre engagement comme administrateurs de La Poste Groupe !

La Poste Groupe, une chance pour la Banque Postale?
le 22/02/2024

La Poste Groupe, une chance pour la Banque Postale?

La Banque Postale est née il y a 16 ans, une réussite amorcée, on l’oublie trop souvent, grâce aux bénéfices dégagés par les activités « historiques » de La Poste. Aujourd’hui, est-ce encore une chance pour la Banque Postale et ses filiales d’être adossées à La Poste

Intéressement : garantir un partage de la valeur réellement créée
le 22/02/2024

Intéressement : garantir un partage de la valeur réellement créée

Depuis plusieurs années par accord social l'ensemble des postières et des postiers de la Maison Mère de La Poste Groupe bénéficient d'un intéressement. Cet accord a été modifié par avenant signé par la F3C CFDT. Pourquoi ? Dans ce FlashInfo nous vous expliquons pourquoi passer du RNPG à l'EBITDA permet de "désensibiliser" le calcul de l'intéressement, socle essentiel d'une entreprise ngagée. Nous avons évidemment soutenu cette démarche.

La performance de l'entreprise passe par une révolution managériale
le 30/10/2023

La performance de l'entreprise passe par une révolution managériale

Le management est-il adapté à un monde incertain et changeant ? Dans ce 28ème numéro de nos flashinfo nous vous proposons une analyse des enjeux du management autour des questions d'engagement, de reconnaissance et de l'absentéisme. La Poste Groupe doit se transformer en s'appuyant notamment sur les sujets d'autonomie et de confiance.

Investir dans le capital humain n'est plus une option!
le 24/02/2023

Investir dans le capital humain n'est plus une option!

Nous portons au sein du conseil d'administration de La Poste Groupe l'équilibre entre capitalisation et capital humain face aux transformations des entreprises et de leur modèle. Enjeu humain mais aussi économique : pour être attractives les entreprises doivent répondre à de nouvelles responsabilités environnementales et sociétales. Viennent s'ajouter les enjeux de développement des compétences et de mobilité qui sont essentiels pour attirer, garder et faire progresser les collaborateurs. Bonne lecture...

Manager dans une économie des services
le 08/02/2023

Manager dans une économie des services

La nouvelle économie, beaucoup la définissent comme technologique, mais elle est avant tout servicielle, donc orientée satisfaction clients. Cette révolution est aussi managériale. En effet les managers doivent piloter leurs équipes dans des contextes plus agiles, parfois contradictoires entre process et attentes clients. Au sein de La Poste Groupe comme de nombreuses entreprises, cette transformation interroge la culture managériale... C'est le thème de ce nouveau flashinfo que nous vous proposons. Bonne lecture.

Coopérer ou périr !
le 20/01/2023

Coopérer ou périr !

"La coopération est l'une des conditions de la survie de notre planete" a déclaré Antonio Guterres, le Secrétaire Général de l'ONU. Cela vaut aussi pour les entreprises car coopérer est un levier majeur de création de valeur et permet de faire face à la complexité du monde ! Coopérer implique de nouvelles exigences en terme de culture managériale : définir un objectif commun, repenser le système de reconnaissance, confronter les idées. Nous, vos administrateurs, avons rencontré de nombreux cadres et encadrants lors de nos déplacements partout en France, et nous pensons comme vous, que la coopération entre les branches et dans le Groupe est LE levier de réussite du plan stratégique de La Poste Groupe et notre plus grand axe de progrès.

Poisson d’avril en décembre !
le 18/01/2023

Poisson d’avril en décembre !

La déferlante d’articles et de reportages dans les médias sur la fin du timbre rouge aurait pu nous faire croire que le 1er avril était avancé en décembre ! Vous avez certainement, comme nous, dû rassurer vos proches sur la pérennité du courrier et tordre le cou à une série de contrevérités : NON les timbres ne disparaissent pas, NON le courrier ne sera pas distribué tous les 3 jours, OUI vous pourrez encore prendre votre plus belle plume pour envoyer des lettres à votre grand-mère ou déclarer votre flamme à l’être cher !

Quand la Chine s'éveillera pour la deuxième fois...
le 12/01/2023

Quand la Chine s'éveillera pour la deuxième fois...

"Quand la chine s'éveillera, le monde tremblera" titrait Alain Peyrefitte en 1973. Entre temps la chine est devenue la 2ème puissance économique #mondiale... Dont le socle semble très fragile, avec une économie en alerte ! Le freinage est il conjoncturel ou structurel ? Ou sommes nous face à une réorientation de son économie de TikTok vers la deeptech ? Découvrez notre analyse dans le PDF joint. Bonne lecture et bonne année 2023.

Notation extra-financière: tous acteurs, tous responsables
le 25/10/2022

Notation extra-financière: tous acteurs, tous responsables

La notation financière correspond à l’analyse financière des entreprises, leur permettant d’obtenir les meilleures conditions financières pour financer leur développement. A ces normes comptables se sont ajoutées des notes extra-financières prenant en compte la contribution positive en matière environnementale, sociétale et humaine des entreprises.

Correos invente la "slow" livraison et un nouveau modèle?
le 07/09/2022

Correos invente la "slow" livraison et un nouveau modèle?

Correos a lancé en novembre 2020 un nouveau service : la Distribution Responsable. Modèle s'appuyant sur la "slow" livraison. Est ce l'émergence d'un nouveau standard dans le e-commerce ? Depuis plusieurs années la F3C CFDT porte au sein des instances européennes l'idée d'un label vert mêlant notions de responsabilités sociales et environnementales, permettant de mesurer les externalités de la livraison sur la société et la planète, rendant le consommateur acteur de sa consommation.

L'inquiétude italienne
le 07/09/2022

L'inquiétude italienne

Entre inflation et assèchement des liquidités les tensions économiques dans la zone euro sont importantes. L'Italie n'échappe pas à ces tensions, ajoutant l'incertitude politique à l'incertitude financière. La vulnérabilité de l'Italie est accrue par ses problèmes structurels : vieillissement de sa population et stagnation économique (avant même les effets des tensions énergétiques et inflationnistes). Vos administrateurs restent vigilants sur les engagements de La Poste Groupe dans ce pays en particulier.

LBP Banque de Détail : Une banque presque adulte qui a grandi très vite
le 07/09/2022

LBP Banque de Détail : Une banque presque adulte qui a grandi très vite

2022 marque les 16 ans de La Banque Postale ! Une jeune adulte qui a grandi très vite en faisant le choix du développement tout en gardant ses valeurs. L'ensemble des postières et des postiers sont mobilisés pour être sur le podium de la banque préférée des français en 2025, mais là encore la symétrie des attentions doit être un axe majeur du chemin à parcourir.

Les clients dits "fragiles" : une clientèle comme les autres
le 07/09/2022

Les clients dits "fragiles" : une clientèle comme les autres

15% des clients de La Banque Postale sont considérés comme fragiles, répondant ainsi à notre mission de service public. 20% sont en situation d'illectronisme. Sortons du cliché de l'assistanat financier, ces clients sont des clients comme les autres, c'est tout le sens de l'entreprise à mission qu'est La Banque Postale.