La CFDT ne laissera pas se développer le mal être silencieux des managers
La qualité de vie au travail est un bien grand mot pour qualifier l’environnement dans lequel nos managers opérationnels et fonctionnels des centres courriers évoluent aujourd’hui. Depuis plusieurs semaines, alors que la « peak-period » n’est pas terminée, que les équipes managériales sont épuisées, les signes envoyés par la BSCC ne se veulent pas rassurants. De nombreux RESC, RE, ROP et RRH ont interpellé les équipes CFDT dans les territoires pour leur faire part de leurs inquiétudes et mal être.
