La Cour des comptes a communiqué ses conclusions suite à l'enquête relative à la trajectoire financière de La Poste Groupe réalisée pour les exercices 2019 à 2023. Pour la F3C CFDT, les conclusions de l'institution de la rue Cambon semblent oublier dans son analyse quelques éléments, comme la transformation des usages qui a accéléré le déclin de nos activités historiques (depuis 2015, la chute du nombre de plis représente l’équivalent du chiffre d’affaires de la RATPgroup, ou de Dassault Systèmes !). Mais aussi la crise covid qui a entraîné une perte de plus de 1,5 milliard € de chiffre d’affaires (2020 représente l'équivalent de 3 ans de baisse en volume de plis). Autre éléments, la période de très forte inflation en 2021 et 2022 qui équivaut à un surcoût évalué à 1 milliard €. Evidemment ces points s'ajoutent au contexte international avec la guerre en Ukraine et les sanction contre la Russie, l'Allemagne qui entrait en période de récession, etc.
Et pourtant, malgré ces chocs massifs, structurels et durables, La Poste Groupe a continué à se développer et à être rentable. Parce que nous, postières et postiers, avons construit La Banque Postale qui, suite à l’opération Mandarine soutenue par la F3C CFDT, est devenue un grand pôle financier public. Parce que nous, postières et postiers, avons construit Geopost, notre filiale leader européen de la livraison de colis. Parce que nous, postières et postiers, avons créé Docaposte, devenue leader dans les services numériques de confiance, 1er opérateur de données de santé en France, 1er hébergeur de données scolaires en France et seul opérateur de l’identité numérique répondant aux exigences de l’ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information.
Dans son rapport, la Cour des comptes oublie d’apprécier la performance de La Poste Groupe en prenant en compte les réussites des postières et des postiers, la satisfaction des clients et le poids économique que représente la non compensation des déficits des missions de service public (MSP) qui atteint, depuis 2018, 3,8 milliards € ! La Poste Groupe est la seule entreprise dont les MSP ne sont pas intégralement compensées, comme c'est le cas pour EDF ou la Groupe SNCF. La compensation intégrale est une mesure justifiée et indispensable.
Parce que les postières et les postiers de La Banque Postale, de CNP Assurances, de Geopost, deLa Poste ou des autres filiales, s’engagent au quotidien, ils attendent que ceux qui leur disent quoi faire commencent par reconnaître et respecter leur travail !
