Fusion des DOT Colis de province
La CFDT signe l'accompagnement social et financier
Livret d'accueil des postiers
Accord postiers aidants, ouverture des négociations
Les négociations en vue de réviser l’accord Aidants ont démarré le 16 mars dernier.
Le CSE à La Poste
Le CSE est le lieu de représentation et d’expression collective de tous les salariés, sur toutes les questions relatives aux grandes décisions touchant à la vie de l’entreprise et des postiers. C’est une instance qui a vocation à faciliter le dialogue social au sein de l’entreprise et à assurer l'amélioration des conditions de travail des postiers.
La CFDT engagée pour une transition écologique juste !
Depuis plus de vingt ans, la CFDT est engagée auprès des salariés du privé et des agents de la fonction publique pour les accompagner dans les profonds bouleversements provoqués par le changement climatique.
Négociations annuelles 2024
Notes CC/CCR, le bras de fer continue ...
La CFDT obtient une réécriture des notes ...
Intéressement 2023
580,80€* brut soit 524,47€ net580,80€* brut soit 524,47€ net
Baromètre d'engagement 2023, La Poste se réjouit, la CFDT s'inquiète
DEUX PERCEPTIONS DU MONDE :
La GEPP est-elle un secret d'Etat ?
Les enjeux de la GEPP sont de déterminer les évolutions des emplois, des missions et des compétences, et de prévoir les mouvements d’effectifs à organiser à moyen terme pour répondre aux besoins de notre branche.
NAO 2024 : une signature de compromis
La CFDT a décidé de signer l'accord des négociations annuelles obligatoires 2024.
Négociations annuelles 2024
Une première proposition de La Poste loin des revendications de la CFDT
Article n°1622
Chantier concertation traitement : la CFDT ne lâche rien
Le Télétravail, ça se travaille !
La CFDT lance une enquête sur le Télétravail dans les bureaux de Poste. 3 minutes suffisent pour donner à la CFDT le mandat pour négocier l’accord télétravail !
NAO 2022 : préserver le pouvoir d'achat des postières et des postiers
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2022 s’ouvrent dans un contexte inflationniste amputant fortement le pouvoir d’achat des postières et des postiers.
COGAS - Offre givrée : la CFDT ne lâche rien ... suite!
Une ténacité qui paie !
Refonte de la filière prévention : la CFDT demande l'ouverture d'une concertation
Après avoir en 2015, installé une filière prévention plus axée sur l’expertise, la Poste souhaite maintenant développer la prévention primaire et poursuivre et renforcer la pluridisciplinarité. Pour cela, elle vise à mettre en place une nouvelle organisation managériale de la filière prévention articulée autour de 3 grands pôles :
Prime équipe : la CFDT demande la neutralisation des absences de décembre 2021 et janvier 2022
Chronopost : La CFDT refuse de signer l'accord Télétravail
Lorsqu’un projet d’accord est proposé à la signature, il faut le décortiquer. S’assurer surtout que le projet puisse être un acte de rassemblement de tous les salarié(es) et qu’il ne laisse surtout pas sur le bas-côté les minorités… Malheureusement l’accord Télétravail est l’exemple flagrant d’un texte de division et de mise à l’écart de certains salarié(es). Ce qui pour la CFDT est juste INACCEPTABLE !!!
Ligne conseil bancaire : au 1er janvier 2022, la CFDT obtient l'abandon du suivi du taux de décroché
La CFDT, en mars dernier, interpellait la Direction de la BGPN*, par courrier, pour dénoncer les dérives du suivi du taux de décroché. La CFDT avait alors obtenu la neutralisation de cet indicateur au 1er quadrimestre. C’était une première avancée mais la pression est revenue de plus belle à la rentrée de septembre. La CFDT a donc profité d’une présentation, au siège, de l’évolution du modèle de distribution de la Ligne Conseil Bancaire pour revendiquer l’abandon de cet indicateur de suivi.
La CFDT dit oui à la prolongation de l'accord aidants
L’accord sur la « conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle des postiers aidants » étant arrivé à son terme, La Poste a proposé aux organisations syndicales de le prolonger par un avenant jusqu’à fin 2022. Pour la CFDT, c’est oui !
Rémunération : coup de pouce pour les bas salaires
Le 1er octobre, le Smic augmentera de 34 euros brut par mois. Une augmentation automatique, inscrite dans le code du travail, liée à une inflation supérieure à 2%.
Pacte social : la CFDT s'engage aux côtés des postières et des postiers
La CFDT réaffirme son engagement aux côtés des postières et des postiers en signant le 4 mai dernier l’accord « La Poste engagée avec les postiers ».