Contexte
Aujourd’hui à Médiapost, la « mécanisation » est un élément incontournable dans l’organisation de travail. La CFDT a pointé et même dénoncé la « non-adaptation » de l’accord mécanisation dans les établissements. C’est pourquoi la CFDT avait pris cette négociation comme une opportunité de revoir et d’améliorer les conditions de travail de l’ensemble des Médiapostiers affecté dans les services.
L’entreprise n’a eu de cesse de détourner l’esprit de l’accord. Par ailleurs, les salariés ont subi la remise en cause de leurs régimes de travail, des primes, des tickets restaurant (dans certains centres), l’augmentation outrancière de la sous-modulation, la non-application des bonifications des 35h00… bref la liste est longue ! La renégociation de l’accord d’entreprise permettant de revoir sa structure ainsi que le déploiement de la mécanisation, aurait pu permettre de poser une nouvelle organisation de travail et d’améliorer les conditions de travail des Médiapostiers ! Malheureusement, l’objectif de Médiapost, était de mettre en place une nouvelle organisation de travail au rabais…
