Accord "La Poste engagée avec les postiers"
La fédération F3C CFDT a été largement à l’œuvre dans les négociations du nouveau pacte social 2021-2023 pour construire l’engagement social de la Maison Mère sur un socle solide :
La fédération F3C CFDT a été largement à l’œuvre dans les négociations du nouveau pacte social 2021-2023 pour construire l’engagement social de la Maison Mère sur un socle solide :
Pour la CFDT, il n’est plus à prouver les effets que produit l’accord « primes colis » sur le pouvoir d’achat des agents des ACP et des PFC. Grâce à sa signature du nouvel l’accord 2023, une fois encore, la CFDT a permis que la prime challenge récompense les efforts des agents mobilisés lors de la « peak périod ».
Un accord securisant pour les postiers !
Juridiquement, seul un accord d’intéressement permet de redistribuer une partie des bénéfices aux salariés. Dès lors, si les bénéfices sont de nouveau au rendez-vous, le nouvel accord pourra apporter du plus au pouvoir d’achat des postières et des postiers.